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雷人招聘条件涌现如何理解平等就业权图

来源: 时间:2018-10-24 18:07:55

雷人招聘条件涌现 如何理解平等就业权(图)

雷人招聘条件涌现

雷人招聘条件涌现,果然让人天雷滚滚犹如心中有万条草泥马奔腾而过。招聘单位的HR们,你们确定你们是在招聘人才,而不是在耍宝逗乐么?尤其是要求星座的,什么处女天蝎座不要,敢问招聘单位的老总们,你们是吃过这两个星座的人的亏么?

上雷人招聘条件涌现,友排列出了十大最雷人的招聘条件,分别是:星座歧视:处女座、天蝎座不要;招聘销售人员:要“追过女孩、打过群架”的;餐饮店招聘:等级25以上虫请勿应聘;陵园落葬师:要英语四级;教师年薪50万:需要有张明星脸;玉石企业招销售:懂“周易”者优先;学生会干部优先,拒绝富二代;社交媒体要玩转:微博200个粉丝以下免谈;彩票站招人:要数学专业;招聘促销员:喝酒、化妆、唱歌不能差。亲们,你们中枪了么?

如何理解平等就业权

首先,应正确理解平等就业权的含义。平等就业权包含三层含义,一是任何公民都平等的享有就业的权利和资格,不因民族、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等而受到限制;二是在应聘某一职位时,任何公民都需平等的参与竞争,任何人不得享有特权,也不得对任何人予以歧视;三是平等不等于同等,平等是指对于符合要求、符合特殊职位条件的人,应给予他们平等的机会,而不是不论条件如何都同等对待。

第二,特殊岗位根据岗位需要有特殊的要求。比如空姐,由于是空中飞行服务的特殊岗位,所以对服务人员的要求和培养都很特殊。我国在招收公务员、征兵中都有关于年龄、身高、视力、形象等的特殊要求。对于特殊岗位,根据这一岗位的要求,来确定对工作人员的知识、形象、年龄等的要求,应无可厚非。对劳动者平等就业权的理解不应过于局限。该市巴士公司为将其下属某公交线路定为精品线路,也可视为是为特殊目的制定的特殊规定。

第三,企业有自主经营权。公司、企业如何管理、如何经营、对员工提出什么样的要求,只要不侵犯员工的人身权、不违反法律和社会公德,应属于企业自主经营权的范畴。该市巴士公司将其下属某公交线路定为精品线路,是改变经营方式,美化形象,提高服务质量的举措,配合这一举措,对员工提出的特殊要求和特殊条件,合情合理。这一举措,有利于在公交线路建设上作一个有益尝试。并无违法和不妥之处。

第四,市场竞争规律决定了企业录用员工时,择优录用。而予以一定的条件限制,正是企业择优录取的第一关。除此之处,还会加以笔试、面试、考核等一系列把关。社会竞争决定了优者胜、差者败,虽然残酷,但却是现实。